北京礦冶研究總院總院主樓

礦冶集團研發(fā)中心

中國—南非聯(lián)合研究中心在礦冶集團揭牌。

南非PMC項目建設場景

礦冶集團黨委召開慶祝中國共產黨成立100周年大會。

2024礦冶科技集團有限公司科技創(chuàng)新大會

全球最大的680立方米浮選機實現(xiàn)高海拔成功應用。

國家礦產資源綜合利用技術創(chuàng)新基地

當升科技（常州）鋰電正極材料智能制造基地

　　礦冶科技集團有限公司（以下簡稱“礦冶集團”）是隸屬于國務院國資委的中央企業(yè)、國家首批創(chuàng)新型企業(yè)，其前身是1956年成立的北京礦冶研究總院，1999年轉制為中央直屬的大型科技企業(yè)，2017年完成公司制改制。

　　近70年來，礦冶集團在黨的堅強領導下，迎著國家政策的東風春雨，應時而動、順勢而為、借勢而強，深耕礦產資源綜合開發(fā)利用技術與工程服務，精研先進材料技術與產品，拓展資源循環(huán)利用與環(huán)保業(yè)務，為保障國家礦產資源安全、促進礦冶領域技術進步和產業(yè)發(fā)展作出重要貢獻。

　　轉制25年來，特別是黨的十八大以來，礦冶集團以習近平總書記關于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設、進一步全面深化改革和科技創(chuàng)新的重要論述為根本遵循，堅持創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，聚焦服務國家重大戰(zhàn)略、引領行業(yè)技術進步、培育戰(zhàn)略性新興產業(yè)等三大核心功能，以改革謀發(fā)展、靠發(fā)展促提升，不斷打造優(yōu)勢技術產品，持續(xù)提升科技創(chuàng)新能力，堅決當好礦產資源開發(fā)利用領域的科技創(chuàng)新“國家隊”和“主力軍”。

　　轉制25年來，礦冶集團發(fā)展成為擁有4位中國工程院院士、10個研究所、1個工程公司和30余個全資及控股公司的大型科技企業(yè)，自主研發(fā)產品和工程技術服務出口至40多個國家和地區(qū)。礦冶集團從科研院所到科技央企，實現(xiàn)體制機制的轉變；從“跟跑”到“領跑”，實現(xiàn)科技創(chuàng)新的蛻變；從國內市場到世界舞臺，實現(xiàn)業(yè)務開拓的量變；從點的突破到整體提升，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的質變。截至2023年底，礦冶集團資產總額是其1999年的41倍。礦冶集團始終堅守以技術創(chuàng)新服務國家、服務行業(yè)的初心使命，走出一條大型科研院所轉制蛻變的高質量發(fā)展之路。

　　數十年春風化雨

　　改革進程波瀾壯闊

　　“寒雪梅中盡，春風柳上歸。”1956年，礦冶集團前身重工業(yè)部選礦研究設計院成立。伴隨著改革開放的腳步，我國啟動科技體制改革，科研院所運行機制也發(fā)生了重大變化，主要經歷了4個發(fā)展階段。

　　改革探索起步（1978年—1985年），迎來科學的春天。1978年，全國科學大會召開，“科學的春天”潤澤神州大地，帶來我國科技的全面復蘇。大會指出“現(xiàn)代化的關鍵是科學技術現(xiàn)代化”“知識分子是工人階級的一部分”，重申“科學技術是生產力”。這一時期，礦冶集團圍繞國家建設需要，承擔大量基礎研究和應用研究任務，推動科技進步和產業(yè)升級，逐步成長為礦冶領域專業(yè)配套最齊全的大型科研設計機構之一，形成全鏈條、全方位、全生命周期的科技創(chuàng)新能力。礦冶集團始終秉承“依靠科學技術進步發(fā)展有色金屬工業(yè)”的初心，堅守服務國民經濟建設的職責，順利完成了多項國家重大科技攻關任務，為有色金屬工業(yè)發(fā)展提供了堅強的技術支撐，為新中國建設作出了重要貢獻，也為后續(xù)的改革奠定了堅實基礎。

　　改革重點突破（1985年—1999年），開創(chuàng)改革的新篇。1985年3月份，中共中央作出了《關于科學技術體制改革的決定》，開創(chuàng)了科技作為第一生產力大發(fā)展的新局面，掀開了我國科技體制改革的新篇章。這一時期，礦冶集團獲批為改革試點單位，逐步實現(xiàn)了由單一科研院所走向按市場機制運行、面向經濟建設、自主科技創(chuàng)新發(fā)展的轉變；突出面向市場需求，對外實行有償合同制，對內實行多種形式的考核承包制，邁出了市場化改革的第一步。在隨后的配套改革中，礦冶集團適時調整研究方向和專業(yè)配置，重點加強產品開發(fā)、科技產業(yè)和工程設計業(yè)務的發(fā)展，逐步確立了科學研究、工程設計和科技產業(yè)“三位一體”的發(fā)展模式。改革推動了該院科技事業(yè)獲得較大發(fā)展，在“團結、求實、開拓、奉獻”礦冶精神的鼓舞下，科技成果向生產力轉化成效顯著，礦冶人的熱情高漲，為實現(xiàn)科技自立自強、國家興盛富強勇毅前行。

　　改革縱深推進（1999年—2012年），樹立高端的品牌。1999年5月份，國務院批準了國家經貿委管理的10個國家局所屬的242個科研機構向企業(yè)化轉制的方案，科研院所大規(guī)模轉制由此展開，礦冶集團由此轉型成為中央直屬的12家大型科技企業(yè)之一。這一時期，礦冶集團全面推進科技體制改革，積極主動邁出了國有企業(yè)改革的堅實步伐，逐步建立起適應現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的職能服務機構、科研設計機構和產業(yè)機構，通過分類管理、調整結構、優(yōu)化布局的改革思路，圍繞國民經濟建設中的重大、關鍵科技問題進一步轉變機制，由基礎技術和軟課題研究向產品研究轉變，由科研樣機研制向適應客戶需要的商品和解決方案研制轉變，由科研院所向更具有活力、更具有競爭力的企業(yè)轉變，走出了一條大型科研院所企業(yè)化之路。礦冶集團始終秉承“強院報國、成就員工”的企業(yè)宗旨，進一步將國家、企業(yè)和個人3個層面緊密聯(lián)系在一起，產業(yè)規(guī)模迅速擴張，業(yè)務領域不斷拓展，地理覆蓋持續(xù)延伸，形成了獨具特色的一體化成果轉化模式，在國內外礦冶領域樹立了響亮、高端的品牌形象。

　　改革全面深化（2012年至今），贏得高質量發(fā)展。2012年以來，我國經濟發(fā)展進入新階段，迫切需要擺脫對傳統(tǒng)增長方式的依賴，實現(xiàn)創(chuàng)新驅動發(fā)展。黨的十八大提出“實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略”。中共中央、國務院相繼出臺《關于深化體制機制改革加快實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略的若干意見》等政策法規(guī)，國家級轉制科研院所全面進入以實現(xiàn)企業(yè)轉制為主要內容的改革新階段。這一時期，礦冶集團堅持以“服務國家創(chuàng)新戰(zhàn)略、引領行業(yè)技術進步、促進資源高效開發(fā)、打造一流科技企業(yè)”為使命，立足公益類科技型屬性，圍繞國家重大戰(zhàn)略，用礦冶人艱苦卓絕的求索精神和百折不撓的探索勇氣攻堅克難，形成了一批戰(zhàn)略性、緊迫性原創(chuàng)技術，保障了關鍵核心技術和裝備的國產化自主可控。同時，以公司制改制為標志，礦冶集團開啟了深化國企改革、完善現(xiàn)代企業(yè)制度、逐步實現(xiàn)企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化的新篇章，成為我國礦冶領域實現(xiàn)高水平科技自立自強的重要支撐力量。

　　數十年櫛風沐雨

　　改革成效不斷突破

　　艱難困苦，玉汝于成。礦冶集團轉制25年來，始終心懷“國之大者”，牢記使命責任，聚焦增強三大核心功能，以提升科技創(chuàng)新能力為著力點，不斷健全完善創(chuàng)新體系，不斷提升核心競爭力，取得了7個方面的顯著成效。

　　創(chuàng)新能力持續(xù)提升，服務國家戰(zhàn)略能力不斷增強。礦冶集團轉制以來，圍繞戰(zhàn)略性礦產資源安全保障等國家重大戰(zhàn)略，承擔了縱向項目共1248項，其中，國家級項目845項。在國務院國資委組織實施的重大科研專項、央企創(chuàng)新聯(lián)合體等項目中，礦冶集團積極作為，承擔了22項重大攻關任務，成為我國礦冶領域實現(xiàn)高水平科技自立自強的重要戰(zhàn)略力量。礦冶集團積極服務國家科技外交，中國—南非礦產資源可持續(xù)開發(fā)利用“一帶一路”聯(lián)合實驗室獲批全國首批建設單位，積極實施礦冶科技合作伙伴計劃，在11個“一帶一路”共建國家成立了16個聯(lián)合實驗室，拓展形成礦冶領域科技創(chuàng)新國際合作網絡，為高質量共建“一帶一路”作出積極貢獻。

　　科技成果不斷涌現(xiàn)，引領行業(yè)技術進步作用顯著。截至2023年底，礦冶集團獲得國家級和省部級科技獎勵數量較1999年分別增長了28.8%、31.8%，科技獎勵的數量和質量均位居行業(yè)前列。2016年，礦冶集團牽頭完成的“復雜難處理資源可控加壓浸出技術”榮獲國家技術發(fā)明獎二等獎；2024年，礦冶集團牽頭完成的“地下金屬礦智能開采關鍵技術與裝備”項目榮獲國家科技進步獎二等獎。礦冶集團積極面向經濟主戰(zhàn)場，通過技術創(chuàng)新改造和提升傳統(tǒng)產業(yè)，黨的十八大以來，共承擔行業(yè)企業(yè)橫向科研項目5200余項。截至2023年底，礦冶集團獲得授權專利是1999年的23.2倍；擁有國家級科技平臺19個，是1999年的3.8倍。通過科技成果推廣應用，礦冶集團不僅有力促進了有色金屬等行業(yè)的技術進步，也為行業(yè)企業(yè)創(chuàng)造了經濟效益與社會效益。

　　業(yè)務模式持續(xù)優(yōu)化，工程設計服務能力不斷提升。礦冶集團實現(xiàn)了由單一科研型院所到科學研究、工程設計和科技產業(yè)“三位一體”，再到以科技創(chuàng)新為核心，工程設計、科技產業(yè)、技術服務協(xié)同推進的“四位一體”發(fā)展模式的轉變，其中，工程設計服務能力在改制后實現(xiàn)快速發(fā)展，形成了以咨詢和設計為龍頭，以設備成套、工程管理、工程總包為主業(yè)的多元化發(fā)展模式。礦冶集團共獲得省部級以上工程咨詢和設計獎450余項，是1999年之前總和的50倍，其中，國家級以上咨詢設計獎7項，南非PMC浮選廠總承包項目的整體工藝、技術、裝備、能耗等指標均達到世界先進水平，獲得中國勘察設計協(xié)會一等獎。

　　科研產業(yè)深度融合，戰(zhàn)略性新興產業(yè)快速發(fā)展。礦冶集團在圍繞礦產資源開發(fā)利用產業(yè)鏈部署創(chuàng)新鏈的同時，積極圍繞創(chuàng)新鏈培育發(fā)展新產業(yè)。通過加強科研與產業(yè)的銜接融合，加強成果轉化和產業(yè)孵化，礦冶集團重點布局發(fā)展了新能源材料、高端礦冶裝備等優(yōu)勢產業(yè)，以科技創(chuàng)新優(yōu)勢不斷塑造發(fā)展戰(zhàn)略性新興產業(yè)的新動能，不斷培育形成新質生產力。目前，礦冶集團已經形成以當升科技、北礦科技兩家上市公司為龍頭，以北礦化學、北礦新材、北礦檢測等一批專精特新“小巨人”企業(yè)為梯隊的科技產業(yè)集群。

　　人才隊伍快速壯大，可持續(xù)發(fā)展力量集聚成長。通過加強高端科技領軍人才和青年科技人才培養(yǎng)，豐富人才培養(yǎng)模式，暢通培養(yǎng)渠道，礦冶集團不斷完善人才培養(yǎng)體系，加速科技人員培養(yǎng)成才。截至2023年底，礦冶集團科研人員數量占全集團員工比例達到30%，其中，碩士以上人員占比超過70%。礦冶集團擁有在國家、行業(yè)具有重要影響力的科技領軍人才、中青年創(chuàng)新人才、青年拔尖人才、科技新星、卓越工程師等各梯隊科技人才140余人，以及一大批行業(yè)技術專家和中青年科技骨干，新獲批博士后科研工作站和國家首批工程碩博士聯(lián)合培養(yǎng)單位。優(yōu)秀人才的集聚，形成了行業(yè)科技創(chuàng)新人才高地，是集團最寶貴的“軟實力”。

　　公司治理不斷優(yōu)化，高質量發(fā)展模式更加完善。礦冶集團聚焦提高企業(yè)核心競爭力的重要途徑，加快建設現(xiàn)代企業(yè)制度，持續(xù)推進高水平董事會建設，精準有力“定戰(zhàn)略”、科學合理“作決策”、管控并舉“防風險”，功能作用得到充分發(fā)揮；國企改革三年行動高質量圓滿收官，獲評A級，三項制度改革連續(xù)兩年獲評一級，新一輪改革深化提升行動乘勢開啟；以創(chuàng)建世界一流企業(yè)為引領，一體推進“四個專項行動”“雙百企業(yè)”“科改示范企業(yè)”示范引領作用充分發(fā)揮，入選一批專精特新示范企業(yè)，“155”財務管理模式斬獲管理創(chuàng)新獎項，創(chuàng)建一流的步伐更加堅實。

　　綜合實力不斷增強，質量效益顯著提高。截至2023年底，礦冶集團資產總額是1999年的41倍，營業(yè)收入是1999年的64倍，利潤總額是1999年的245倍，集團利潤總額達到歷史新高，“一利五率”等多項質量效益指標位居科研設計類央企前列，規(guī)模實力同步實現(xiàn)了量的增長和質的提升。

　　數十年風雨兼程

　　改革經驗指引未來

　　勇做“架橋”者，不作“等船”人。礦冶集團轉制25年來，以深化機制體制改革撬動轉型升級，不斷激發(fā)企業(yè)內生動力，實現(xiàn)跨越式發(fā)展，根本原因在于以習近平同志為核心的黨中央的堅強領導，在于習近平新時代中國特色社會主義思想的科學指引，更是全體礦冶人銳意進取、奮力拼搏的結果。

　　堅持黨的領導，以高質量黨建引領保障高質量發(fā)展。礦冶集團黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹堅持和加強黨對國有企業(yè)全面領導的總原則，強化思想理論武裝，做強正面主流輿論，加強企業(yè)文化建設，縱深推進全面從嚴治黨，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用和團員青年生力軍突擊隊作用，全面開創(chuàng)黨的建設新局面；堅持“兩個一以貫之”，將黨的領導全面融入公司治理各環(huán)節(jié)，保證黨和國家方針政策、重大部署貫徹落實；持續(xù)推進董事會建設，推行經理層任期制和契約化，國有企業(yè)公司法人治理結構日益完善，黨建政治引領和政治保障作用持續(xù)堅強有力。

　　堅持守正創(chuàng)新，以科技創(chuàng)新為“立企之本”增強核心競爭力。礦冶集團牢牢把握“服務國家創(chuàng)新戰(zhàn)略”這一首要使命，立足公益類央企功能定位，積極發(fā)揮集團作為轉制院所央企的綜合優(yōu)勢，在戰(zhàn)略性礦產資源開發(fā)利用等重點領域主動發(fā)力、積極作為；成立集團科技委員會，構建協(xié)同高效的決策指揮體系和組織實施體系，凝聚各方形成推動科技創(chuàng)新的強大合力；通過變革科技創(chuàng)新范式，創(chuàng)新科技管理機制，瞄準未來科技和產業(yè)發(fā)展制高點，加快新一代信息技術、人工智能、新能源、新材料等領域融合創(chuàng)新；充分整合創(chuàng)新資源，打造服務國家、引領行業(yè)的關鍵共性技術研發(fā)平臺和原創(chuàng)技術策源地。

　　堅持以人為本，充分發(fā)揮人才的第一資源作用。礦冶集團堅持黨管人才原則，大力實施人才強企戰(zhàn)略，持續(xù)打造礦冶行業(yè)科技創(chuàng)新人才高地；實施“礦冶菁英”計劃，設立人才發(fā)展專項基金，完善人才自主培養(yǎng)體系，構建科技人才發(fā)展的雁陣格局；修訂員工職業(yè)通道和職稱評審管理制度，完善以創(chuàng)新能力、質量、實效、貢獻為導向的科研人員分類評價制度；健全完善科技創(chuàng)新的分類考核機制，強化使命激勵、貢獻激勵等正向激勵，營造鼓勵創(chuàng)新、容錯免責的環(huán)境，為科研人員減負松綁，持續(xù)營造識才愛才敬才用才的良好環(huán)境。

　　堅持開放合作，著力打造全球礦冶領域卓越品牌。礦冶集團強化協(xié)同創(chuàng)新，充分發(fā)揮具有全鏈條、全專業(yè)、全業(yè)務形態(tài)科技創(chuàng)新能力的獨特優(yōu)勢，通過組建創(chuàng)新聯(lián)合體、共建創(chuàng)新平臺等方式，提升協(xié)同化水平，實現(xiàn)企業(yè)、科研院所、高校等不同創(chuàng)新主體之間的高效協(xié)同；強化全球視野，深化國際合作，深化實施“一帶一路”礦冶科技伙伴計劃，構筑國際競爭新優(yōu)勢；以品牌引領行動為牽引，開展商標國際布局，強化品牌傳播，以大型浮選機為代表的核心產品成為全球礦冶領域的金色名片，國際科技合作和精品工程項目持續(xù)提升“BGRIMM”的國際品牌形象；積極參加“一帶一路”國際合作高峰論壇、“一帶一路”科技交流大會、中國國際進口博覽會，展現(xiàn)央企責任擔當。

　　新時代新征程

　　改革揚帆再創(chuàng)輝煌

　　轉制科研院所，是行業(yè)共性關鍵技術的重要策源和供給地，是提升中央企業(yè)在國家科技創(chuàng)新體系中的重要力量。面對日益迫切的保障國家礦產資源領域產業(yè)鏈供應鏈安全穩(wěn)定的戰(zhàn)略需求，礦冶集團高質量可持續(xù)發(fā)展面對新時代賦予的新機遇，也面臨前所未有的新挑戰(zhàn)。作為科技型央企，礦冶集團將深入學習貫徹黨的二十大和二十屆三中全會精神，認真貫徹落實習近平總書記重要指示精神，堅持“四個面向”，聚焦增強三大核心功能，全面提升科技創(chuàng)新能力，加快推動科技創(chuàng)新和產業(yè)創(chuàng)新融合發(fā)展，為建設科技強國、推進中國式現(xiàn)代化作出更大貢獻。

　　做科技創(chuàng)新之源，主動服務國家重大戰(zhàn)略。礦冶集團著重突出央企公益屬性，發(fā)揮科技創(chuàng)新主體作用，不斷強化企業(yè)科技創(chuàng)新主體地位，切實發(fā)揮央企在建設現(xiàn)代化產業(yè)體系、構建新發(fā)展格局中的科技創(chuàng)新、產業(yè)控制、安全支撐作用。立科技創(chuàng)新之本，不斷提升自主創(chuàng)新能力。礦冶集團持續(xù)突出共性平臺建設，完善協(xié)同創(chuàng)新合作機制，打造服務國家重大戰(zhàn)略需求、引領行業(yè)技術進步的關鍵共性技術研發(fā)、轉化和服務平臺；著力構建以企業(yè)為主體、市場為導向、產學研深度融合的創(chuàng)新體系；深化國際科技合作創(chuàng)新平臺，構筑國際競爭新優(yōu)勢。夯科技創(chuàng)新之基，積極引領行業(yè)技術進步。礦冶集團不斷加速科技成果轉化，推動傳統(tǒng)產業(yè)轉型升級，以原創(chuàng)性顛覆性技術推動傳統(tǒng)產業(yè)強基固本，緊密結合行業(yè)需求，以打造原創(chuàng)技術策源地為牽引，努力在關鍵核心領域突破一批關鍵技術、形成一批標志性產品，強化成果的示范應用；賦能傳統(tǒng)礦冶產業(yè)轉型升級、提質增效。領科技創(chuàng)新之向，塑造高質量發(fā)展新動能。礦冶集團突出戰(zhàn)略性新興產業(yè)培育，加快發(fā)展新質生產力，加強戰(zhàn)略謀劃和系統(tǒng)布局，加大力度培育壯大戰(zhàn)略性新興產業(yè)；圍繞產業(yè)鏈部署創(chuàng)新鏈、圍繞創(chuàng)新鏈打造新產業(yè)，聚焦重點領域培育新產業(yè)新賽道，不斷增強礦冶集團科技產業(yè)的發(fā)展韌性和均衡性。

　　改革不停頓，奮斗不停歇。新時代新征程，礦冶集團將始終高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，堅持黨的全面領導，堅持公益屬性、共性平臺、成果轉化、產業(yè)培育定位，主動融入新型舉國體制，站在黨和國家事業(yè)發(fā)展的大局中系統(tǒng)謀劃、統(tǒng)籌推進集團科技創(chuàng)新工作，準確把握新一輪科技革命和產業(yè)變革所帶來的機遇和挑戰(zhàn)，深入實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，用好市場機制、市場力量，把科技創(chuàng)新這個“關鍵變量”轉化為企業(yè)增強核心功能的“得力抓手”、提升核心競爭力的“最大增量”，在推進高水平科技自立自強、建設現(xiàn)代化產業(yè)體系、發(fā)展新質生產力上走在前、作表率，切實履行科技型央企的責任擔當！

（白蘭 吳姍）