近年來(lái)，茅箭區(qū)堅(jiān)持用最大誠(chéng)意、最高禮遇擁抱人才，以落實(shí)“卡、錢、房、崗”四大政策為主線，不斷做優(yōu)人才服務(wù)生態(tài)，打造人才集聚“強(qiáng)磁場(chǎng)”。

落實(shí)“卡”的政策。嚴(yán)格按照市委、市政府的要求，全面落實(shí)《“武當(dāng)人才卡”實(shí)施辦法》，落實(shí)落細(xì)人才服務(wù)各項(xiàng)要求，協(xié)調(diào)對(duì)接發(fā)放“武當(dāng)人才卡”，對(duì)“武當(dāng)人才卡”措施進(jìn)行優(yōu)化提檔升級(jí)，為持卡人做好申請(qǐng)契稅補(bǔ)助，協(xié)調(diào)解決子女入學(xué)、父母發(fā)放養(yǎng)老補(bǔ)貼等服務(wù)，幫助人才輕裝上陣，全力消除人才后顧之憂。截至目前，全區(qū)申領(lǐng)“武當(dāng)人才卡”1837人，其中金卡105張，銀卡1333張，菁英卡398張。累計(jì)為32名“武當(dāng)人才卡”持卡人申請(qǐng)契稅補(bǔ)助20.4萬(wàn)元，為98名持卡人協(xié)調(diào)解決子女入學(xué)需求103人，為14名持卡人父母發(fā)放養(yǎng)老補(bǔ)貼16.8萬(wàn)元。受理3名持卡人配偶隨調(diào)申請(qǐng)，均已調(diào)入茅箭區(qū)事業(yè)單位工作。

落實(shí)“房”的政策。出臺(tái)修訂《人才公寓管理辦法》，對(duì)人才公寓入住條件和租金費(fèi)用進(jìn)行合理優(yōu)化，對(duì)企事業(yè)單位引進(jìn)的高層次人才，按博士生1套、碩士研究生或“雙一流”本科生兩人1套的標(biāo)準(zhǔn)配套高層次人才公寓。穩(wěn)步擴(kuò)大人才驛站覆蓋范圍，在原有8家人才驛站的基礎(chǔ)上，今年計(jì)劃新增不少于5處，進(jìn)一步完善人才驛站配套設(shè)施，為來(lái)茅箭就業(yè)創(chuàng)業(yè)的人才提供7天免費(fèi)住宿。對(duì)人才公寓、人才驛站進(jìn)行提檔升級(jí)，優(yōu)化文娛設(shè)施，豐富青年人才文化娛樂(lè)生活，解決好人才“落腳地”問(wèn)題。

落實(shí)“錢”的政策。強(qiáng)化資金支持，持續(xù)提升人才引育質(zhì)效，按年度為在職高層次和急需緊缺人才發(fā)放人才生活補(bǔ)貼，連續(xù)發(fā)放不超過(guò)3年。對(duì)帶技術(shù)、帶項(xiàng)目、帶成果來(lái)茅箭區(qū)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化的高層次人才，茅箭區(qū)從科研經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、啟動(dòng)資金保障、安家補(bǔ)助等多方面給予全方位政策支持，并積極落實(shí)資金支持。對(duì)研發(fā)人員和在企業(yè)新產(chǎn)品研發(fā)、關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)上有突破的給予重金獎(jiǎng)勵(lì)。目前推薦組織申報(bào)省級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目6項(xiàng)，爭(zhēng)取項(xiàng)目資金250萬(wàn)元。推薦漢江網(wǎng)絡(luò)有限公司參加全省農(nóng)村實(shí)用人才雙創(chuàng)大賽，獲得全省二等獎(jiǎng)的佳績(jī)。

落實(shí)“崗”的政策。每年更新充實(shí)人才數(shù)據(jù)庫(kù)，建立人才成長(zhǎng)全周期跟蹤培養(yǎng)機(jī)制，對(duì)優(yōu)秀青年人才加大跟蹤培養(yǎng)，在提拔使用、職級(jí)晉升等方面優(yōu)先考慮。對(duì)符合任職條件、具有一定管理能力的高層次人才，可到區(qū)屬事業(yè)單位重要崗位任職。區(qū)屬學(xué)校、公立醫(yī)院可選配學(xué)術(shù)造詣?shì)^高的人才擔(dān)任學(xué)術(shù)副職或內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)學(xué)術(shù)副職。積極選派優(yōu)秀青年人才外出培訓(xùn)、跟崗學(xué)習(xí)、掛職鍛煉，實(shí)行“導(dǎo)師幫帶制”。在職稱評(píng)定、職員等級(jí)晉升、科研項(xiàng)目申報(bào)、發(fā)展黨員、推選兩代表一委員等方面優(yōu)先考慮青年優(yōu)秀人才。定期開(kāi)展優(yōu)秀人才評(píng)選活動(dòng)，表?yè)P(yáng)一批優(yōu)秀人才。