為激發(fā)高層次人才的創(chuàng)新活力,充分發(fā)揮優(yōu)秀人才的科技引領(lǐng)、示范帶動作用,積極營造有利于襄陽市產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才成長的社會氛圍,經(jīng)申報推薦、資格審查、評審答辯、組織審定等環(huán)節(jié),襄陽市10名高層次專業(yè)技術(shù)人才被評為2021年度襄陽市“首席技術(shù)專家”。
首席技術(shù)專家是指在襄陽市新興產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)企業(yè)、研發(fā)機構(gòu)一線直接從事技術(shù)研發(fā)工作,專業(yè)技術(shù)水平突出、做出突出貢獻(xiàn)、得到廣泛認(rèn)可,經(jīng)選拔認(rèn)定的優(yōu)秀高層次專業(yè)技術(shù)人才。
按照《襄陽市首席技術(shù)專家評選管理辦法(試行)》要求,首席技術(shù)專家的主要職責(zé)是,按照目標(biāo)責(zé)任書的要求,完成聘期內(nèi)的首席技術(shù)專家目標(biāo)任務(wù);對本行業(yè)的技術(shù)難題、共性問題進行研究,提出解決方案;參加相關(guān)公益性咨詢活動,應(yīng)邀舉行學(xué)術(shù)報告、科普講座、參與產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃的制定、科技創(chuàng)新決策咨詢、重大科技事項的論證等活動,并承擔(dān)相應(yīng)的技術(shù)責(zé)任;負(fù)責(zé)培養(yǎng)本領(lǐng)域青年學(xué)科帶頭人,從項目選題、技術(shù)路徑、協(xié)作攻關(guān)等方面予以具體指導(dǎo),完成學(xué)術(shù)任務(wù);每年提交一份工作報告及產(chǎn)業(yè)發(fā)展建議報告。
首席技術(shù)專家享有下列待遇:對授予“襄陽市首席技術(shù)專家”稱號的,給予5萬元資助,后續(xù)每年經(jīng)考核合格后,給予5萬元資助,聘期內(nèi)最長可連續(xù)資助3年;納入襄陽市科技專家?guī)旒翱萍紕?chuàng)新智庫,推薦納入市級黨委聯(lián)系服務(wù)專家人選;同等條件下,在申報科研項目、創(chuàng)新平臺、重大人才工程等優(yōu)先予以推薦或支持;支持首席技術(shù)專家參加業(yè)務(wù)進修、學(xué)習(xí),參與國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流、合作研究;根據(jù)專家特長合理使用,在重大項目咨詢論證、行業(yè)共性難題攻關(guān)、科技創(chuàng)新規(guī)劃等方面應(yīng)注重發(fā)揮他們的專業(yè)特長;通過各級媒體,大力宣傳首席技術(shù)專家的先進事跡。
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