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科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力 加快建設(shè)科技強國,實現(xiàn)高水平科技自立自強
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江西黎川:多措并舉激發(fā)科技人才創(chuàng)新活力

   2024-08-26 科技日報
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核心提示:“政府幫助企業(yè)引進1名材料學專業(yè)的碩士研究生黃新華,在近兩年時間里,黃新華運用自身專業(yè)知識幫助企業(yè)實施產(chǎn)業(yè)升級,先后規(guī)范

“政府幫助企業(yè)引進1名材料學專業(yè)的碩士研究生黃新華,在近兩年時間里,黃新華運用自身專業(yè)知識幫助企業(yè)實施產(chǎn)業(yè)升級,先后規(guī)范操作流程、調(diào)整設(shè)備參數(shù)、改進原料配比,幫助企業(yè)節(jié)約成本與能耗5%以上,成品率由之前的92%提升到目前的95.5%?!苯眨鲙推筇沾晒煞萦邢薰径麻L李啟幫說。

創(chuàng)新驅(qū)動本質(zhì)上是人才驅(qū)動,人才是科技創(chuàng)新的關(guān)鍵。近年來,江西省黎川縣以問題和目標為導向,打好科技人才“引育留用”組合拳,為縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展筑牢智力支撐。

拓寬渠道,打造區(qū)域科技人才高地

“東華理工大學黎川產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院專家、東華理工大學教授饒軍作為黎川縣首位‘科技副總’,先后參與建立了公司食用菌‘專家工作站’、黎川縣首個食用菌產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究示范基地?!?月底,江西祥川生物科技公司總經(jīng)理楊軍華告訴記者,現(xiàn)在有了饒軍教授的正式加入,讓企業(yè)更有底氣、干勁十足。

“黎川建立健全以科研項目助推人才成長、以人才成長帶動團隊建設(shè)、以團隊建設(shè)助力科技創(chuàng)新的良性發(fā)展機制?!崩璐h科技局相關(guān)負責人說,該縣優(yōu)化項目布局,創(chuàng)新項目組織形式,探索并實施“揭榜掛帥”等機制,近三年累計實施縣級及以上科技項目57項,其中獲批市級以上科技項目18項,投入科技經(jīng)費達9000余萬元,帶動200余名科研人員活躍在創(chuàng)新一線。

“我們先后培育縣域科技領(lǐng)軍人才5名、科技創(chuàng)新團隊13個?!痹撠撠熑私榻B,廣東工業(yè)大學能源與材料學院教授閔永剛團隊與江西省九州陶瓷有限公司進行技術(shù)合作,開展新型陶瓷高耐熱導磁導熱材料配方技術(shù)成果轉(zhuǎn)化,研究開發(fā)的陶瓷行業(yè)“石墨烯導熱膜”技術(shù)處于國際領(lǐng)先地位;與景德鎮(zhèn)陶瓷大學聯(lián)合開發(fā)出耐熱瓷無鋰配方并實現(xiàn)成功量產(chǎn),掌握了行業(yè)發(fā)展的主動權(quán)。

此外,該縣開展“科技副總”選聘工作,首批15名高校專家人才到黎川縣15家企業(yè)擔任“科技副總”。通過“校企合作專項”引導高校、科研院所高層次人才服務企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展,實施“科技人才項目”支持企業(yè)科技人才科研攻關(guān)。開發(fā)科研助理崗位,儲備青年科創(chuàng)人才30余名。鼓勵人才服務基層,選派科技特派員18名,實現(xiàn)15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋。

南昌大學食品學院鄧澤元教授在江西祥川生物科技公司指導鹿茸菇深加工事宜。

搭建載體,助推科技創(chuàng)新水平提升

“黎川縣持續(xù)搭建產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新平臺,與江西陶瓷工藝美術(shù)職業(yè)技術(shù)學院合作成立了黎川陶瓷產(chǎn)業(yè)研究院,不斷推動黎川陶瓷產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。近日,贛東學院來黎川調(diào)研,有望開展新的校地合作項目。”黎川縣科技局副局長龔劭輝介紹,2023年,黎川縣陶瓷產(chǎn)業(yè)新增自動化生產(chǎn)線11條,建設(shè)數(shù)字化車間和智能工廠8家。目前,該縣陶瓷智能化生產(chǎn)線達84條,平均每條智能化生產(chǎn)線可節(jié)約用工70%,降低用電、用水等綜合能耗約20%。

記者了解到,黎川縣著力打造培育、吸引、集聚人才的平臺載體,壯大科技人才隊伍,以人才“強”激發(fā)創(chuàng)新“活”、托舉產(chǎn)業(yè)“優(yōu)”。

“我們深化與湖北大學、東南大學、南京工程學院等高校開展校地校企合作,匯聚大院大所高層次人才3名。”龔劭輝說,該縣秉承不求所有、但求所用,支持企業(yè)在上海、深圳等地建設(shè)研發(fā)中心4個,柔性引進高層次人才6名,實現(xiàn)“人才在外地,服務在黎川”。

此外,該縣充分發(fā)揮科技型企業(yè)廣聚英才的優(yōu)勢,實現(xiàn)“以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)”。全縣培育認定科技型企業(yè)69家,以幫企陶瓷為代表的科技型企業(yè)已成為全縣科技人才成長的沃土。

“黎川不斷探索校地(校企)合作運行機制,與景德鎮(zhèn)陶瓷大學共建陶瓷產(chǎn)學研基地;與東華理工大學共建黎川創(chuàng)新研究院;與江西陶瓷工藝美院達成校地合作協(xié)議等?!饼徾枯x說,目前擁有各類創(chuàng)新平臺30家,集聚各類科技人才80余名,成為全縣科技創(chuàng)新的“主力軍”。

東華理工大學黎川產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院專家陳泉水、羅太安教授等在江西幫企陶瓷股份有限公司現(xiàn)場指導陶瓷煲蓋自動化生產(chǎn)設(shè)備。

提升服務水平,激活科技人才創(chuàng)新動能

“產(chǎn)業(yè)的發(fā)展離不開人才的支撐,黎川陶瓷企業(yè)屬于有根有型企業(yè),因此,黎川縣加快與景德鎮(zhèn)陶瓷大學、江西省工藝美術(shù)職業(yè)學院合作,柔性引進一批科研技術(shù)人才。另一方面,在縣職業(yè)中學開設(shè)陶瓷專業(yè)班,訂單班、2+3的陶瓷??瓢?,培養(yǎng)一批本地陶瓷產(chǎn)業(yè)專業(yè)技能人才和本科層次人才,解決技術(shù)工人‘青黃不接’問題?!崩璐h委組織部副部長孔留洪說。

“我們做到事業(yè)留人、待遇留人、感情留人?!笨琢艉檎f,執(zhí)行“兩頭嚴、中間松”的科技項目管理要求,賦予科研人員更大自主權(quán),施行科研經(jīng)費“包干”制,科技人才創(chuàng)新活力得到充分釋放。

此外,該縣出臺《黎川縣“建設(shè)‘人才超市’賦能鄉(xiāng)村振興”實施意見》《黎川縣助企高素質(zhì)人才考核管理辦法》等政策,進一步健全完善科技人才政策體系,推動項目、平臺、人才、基地一體化配置,為科技人才脫穎而出和盡展才華提供全方位要素保證。

“我們常態(tài)化開展返鄉(xiāng)專家人才對接聯(lián)絡行動、‘雙招雙引’等活動,開辟招才引智引資的‘快車道’?!笨琢艉檎f,黎川深入實施“基業(yè)長青”企業(yè)家培育工程,著重培養(yǎng)本土新生代企業(yè)家,使其成為引領(lǐng)轉(zhuǎn)型發(fā)展的領(lǐng)頭雁、開拓創(chuàng)新的帶頭人,充分營造尊才愛才的良好氛圍。

“未來,黎川縣將以科技創(chuàng)新賦能行動為引領(lǐng),堅持人才與產(chǎn)業(yè)、項目、平臺、政策相結(jié)合,致力于深挖人才項目、服務科技人才、創(chuàng)建人才創(chuàng)新平臺?!崩璐h政府相關(guān)負責人介紹,該縣下一步將加強科技人才隊伍建設(shè),激發(fā)科技人才創(chuàng)新活力,加快科技創(chuàng)新步伐,實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。






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