近日，洛陽市科技局牽頭探索實(shí)施的“百名科技人才入企計(jì)劃”，成功入選洛陽市2023年第四季度改革典型案例并予以通報(bào)表揚(yáng)。

作為一項(xiàng)創(chuàng)新性人才工作,該計(jì)劃實(shí)施以來，洛陽市科技局組織各縣（區(qū)）科技部門先后開展了自主摸排、“專精特新”中小企業(yè)專項(xiàng)摸排以及規(guī)上工業(yè)企業(yè)專項(xiàng)摸排等活動(dòng)，全面收集我市科技型企業(yè)的人才需求，共收集全市160家企業(yè)225名人才需求。通過企業(yè)主動(dòng)對(duì)接，科技部門向高校院所和有關(guān)人才中介機(jī)構(gòu)推送專業(yè)人才需求等方式，推動(dòng)科技人才與需求企業(yè)對(duì)接，洽談掛職合作事宜。截止2023年底，為洛陽市104家科技型企業(yè)引進(jìn)126名入企科技專員，有效幫助中小企業(yè)解決高層次創(chuàng)新人才緊缺問題。

下一步，洛陽市科技局將聯(lián)合洛陽市委組織部人才辦，以鄭州大學(xué)、河南大學(xué)、河南科技大學(xué)等高校院所為重點(diǎn)，進(jìn)一步搭建人才匹配精準(zhǔn)對(duì)接渠道，推動(dòng)科技人才與洛陽市科技型企業(yè)建立更緊密的產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系和科技成果共享機(jī)制，為企業(yè)創(chuàng)新能力提升和洛陽市現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)夯實(shí)人才之基。