近日，云南錫業(yè)集團(tuán)（控股）有限責(zé)任公司（以下簡稱云錫）黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理韓守禮就建立現(xiàn)代企業(yè)制度，不斷提升運(yùn)營管理水平在企業(yè)資源保障能力提升、內(nèi)生動力激發(fā)、發(fā)揮“鏈主”效應(yīng)引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展、科研創(chuàng)新驅(qū)動、創(chuàng)建錫銦行業(yè)世界一流企業(yè)等方面發(fā)揮的重要作用進(jìn)行了系統(tǒng)性闡述。

“高質(zhì)量的運(yùn)營管理，能激發(fā)企業(yè)各級單位、各級部門、全體職工的主觀能動性，就像動車組每個自帶動力車廂同向用力，形成‘動車效應(yīng)’，催生企業(yè)發(fā)展內(nèi)驅(qū)動力，推動高質(zhì)量發(fā)展。”韓守禮說，歷時140余年發(fā)展的云錫，用遍了幾乎所有傳統(tǒng)企業(yè)管理方法，形成具有云錫特色的運(yùn)營管理體系。“云錫矢志創(chuàng)建錫銦行業(yè)世界一流企業(yè)，按照‘一利五率’目標(biāo)管理體系，以全產(chǎn)業(yè)鏈價值創(chuàng)造為核心，運(yùn)營管理圍繞資源保障、變革活力、產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈穩(wěn)定、推動產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新對標(biāo)世界一流大做文章，取得較好成效。”韓守禮說，截至8月底，云錫營業(yè)總收入301.9億元，利潤總額7.14億元，同比增長50.46%，超計(jì)劃64.7%。

　　高質(zhì)量運(yùn)營管理

　　增強(qiáng)資源保障能力

錫是戰(zhàn)略資源，其稀缺性堪比稀土、鈷、鋰等金屬，其應(yīng)用更是“無處不在”“無可替代”。據(jù)悉，全球探明的錫儲量只夠開采15年，而稀土、鈷等“熱門”資源至少可供100年開采使用。“云南省委、省政府高位謀劃壯大資源經(jīng)濟(jì)，戰(zhàn)略意義深遠(yuǎn)。”韓守禮說，云錫雖然是全球第一大錫工業(yè)企業(yè)，也是全球最大的錫資源擁有企業(yè)，但錫礦資源儲備、整合和利用率提升依然是云錫運(yùn)營管理中最核心、最重要的工作內(nèi)容。

云錫每年精錫產(chǎn)量占全球份額四分之一、占全國份額一半以上，云錫的錫資源儲備至少可開采30年，“我們確保每年的資源儲備增量大于消耗量。”韓守禮說。云錫深化“大礦區(qū)”戰(zhàn)略，不斷提升“找礦”能力，強(qiáng)化區(qū)域礦山管理，確保錫礦資源“顆粒歸倉”，加大國內(nèi)外錫礦資源的并購整合力度，布局二次資源綜合回收利用、開挖“城市礦山”，構(gòu)建資源循環(huán)利用閉環(huán)產(chǎn)業(yè)鏈，更重要的是，通過運(yùn)營轉(zhuǎn)型，提升礦產(chǎn)資源利用率。

云錫打造了全國首個廢石綜合回收產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目，年處理廢石300萬噸，回收礦石70多萬噸，所回收資源折合鋅金屬超過2萬噸，是名副其實(shí)的資源循環(huán)利用的產(chǎn)業(yè)化示范項(xiàng)目。今年，云錫錫精礦自給率有望達(dá)到33%，礦山利潤預(yù)計(jì)超過16億元。

　　高質(zhì)量運(yùn)營管理

　　激發(fā)變革活力

“想方設(shè)法讓每一名干部職工都一心想著干事、創(chuàng)業(yè)，確保從公司頂層部門到基層班組，每一環(huán)節(jié)都迸發(fā)出強(qiáng)勁的內(nèi)生動力。”韓守禮說，云錫要創(chuàng)建世界錫銦行業(yè)一流企業(yè)，成為全球最優(yōu)錫銦行業(yè)產(chǎn)品供應(yīng)商和全球最優(yōu)錫銦行業(yè)解決方案提供商，必須把這一目標(biāo)變成每個職工的目標(biāo)，成為一列平穩(wěn)飛馳的動車。

圍繞自身的“3815”戰(zhàn)略，云錫正在全面優(yōu)化重構(gòu)協(xié)同匹配的現(xiàn)代國企公司治理機(jī)制，形成“1+9”決策制度體系，全面厘清各層級治理主體權(quán)責(zé)邊界，著力增強(qiáng)子企業(yè)董事會履職能力，逐步實(shí)現(xiàn)管控模式由“管理型”向“治理型”轉(zhuǎn)變。以前，云錫組織人力部一個部門有40余人，整合重構(gòu)后，整個部門員工不到10人，部門運(yùn)營效率大大提高。經(jīng)過一系列“瘦身健體”的深刻變革，云錫煥發(fā)出勃勃生機(jī)，干部職工精神飽滿、干勁十足，對每一個崗位都倍感珍惜。

云錫構(gòu)建起了多通道寬帶薪酬體系，建立階梯式“摸高”激勵機(jī)制，堅(jiān)持“向價值創(chuàng)造者、業(yè)績貢獻(xiàn)者傾斜”，制訂總經(jīng)理獎管理辦法，積極探索開展股權(quán)激勵、項(xiàng)目分紅激勵等中長期激勵。印發(fā)了《云錫控股公司總部全員績效管理辦法（試行）》，“一人一崗一表”明確崗位職責(zé)、績效指標(biāo)、評價標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)果運(yùn)用，做到工作有目標(biāo)、管理全覆蓋、考核無盲區(qū)、獎懲有依據(jù)。積極探索開展股權(quán)激勵、項(xiàng)目分紅激勵等中長期激勵，新材料公司骨干員工持股計(jì)劃加快推進(jìn)。

　　高質(zhì)量運(yùn)營管理

　　展現(xiàn)“鏈主”擔(dān)當(dāng)

作為全球最大的錫工業(yè)企業(yè)和世界錫產(chǎn)業(yè)鏈最完備的企業(yè)，云錫擔(dān)負(fù)著維護(hù)全球錫產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈穩(wěn)定的行業(yè)重任，云錫的生產(chǎn)經(jīng)營時時刻刻都被國際錫協(xié)和行業(yè)上下游企業(yè)關(guān)注著，而云錫從不讓全球同行失望，全力保障全球錫產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈穩(wěn)定。2020年初，云錫千方百計(jì)克服新冠疫情沖擊全面復(fù)產(chǎn)，讓全球錫工業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈一直懸著的心落了地，為全球錫工業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈穩(wěn)定作出了巨大貢獻(xiàn)，充分展示了“鏈主”企業(yè)的行業(yè)擔(dān)當(dāng)。

云錫經(jīng)營班子非常關(guān)注行業(yè)發(fā)展，主張從產(chǎn)品現(xiàn)場到產(chǎn)品市場，把市場預(yù)期管理作為自身發(fā)展和與產(chǎn)業(yè)鏈利益相關(guān)實(shí)現(xiàn)共贏的重要手段。“市場預(yù)期管理水平是衡量企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層經(jīng)營能力的一個重要標(biāo)準(zhǔn)。”韓守禮說，基于對資源掌控和全鏈條的引領(lǐng)地位，云錫對市場預(yù)判能力穩(wěn)步提升，“市場是個大系統(tǒng)，幫助行業(yè)從量本利走向價本利是‘鏈主’企業(yè)應(yīng)盡之責(zé)。”韓守禮直言，經(jīng)營管理人員對內(nèi)要做管理工作，對外則要深入市場掌握客戶需求，深入了解行業(yè)動態(tài)和發(fā)展趨勢，方能為企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和決策部署做出正確支持。

據(jù)悉，云錫計(jì)劃發(fā)布錫價格指數(shù)，深化期貨管理，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)對市場的精準(zhǔn)把控與經(jīng)營管理，擴(kuò)大云錫行業(yè)影響力與市場話語權(quán)，進(jìn)一步發(fā)揮行業(yè)引領(lǐng)作用。

高質(zhì)量運(yùn)營管理

　　推動產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新對標(biāo)世界一流

正是來源于正確的市場預(yù)期管理，云錫瞄準(zhǔn)了錫消費(fèi)領(lǐng)域需求，制訂包含30項(xiàng)對標(biāo)世界一流企業(yè)價值創(chuàng)造行動詳細(xì)計(jì)劃，培育和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，打造形成新的產(chǎn)業(yè)賽道和新的增長極，不斷延鏈補(bǔ)鏈強(qiáng)鏈，解決了一系列“卡脖子”難題，加快建立現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系。近年來，云錫獲得云南省科技進(jìn)步獎一等獎2項(xiàng)、省部級科技獎26項(xiàng)、新增授權(quán)專利453項(xiàng)，2戶企業(yè)入選國家級專精特新“小巨人”企業(yè)，5家企業(yè)獲評省級以上高新技術(shù)企業(yè)，“錫系列國家標(biāo)準(zhǔn)樣品研制與應(yīng)用”“超大型錫多金屬礦石中關(guān)鍵礦物基因研究及高效綜合利用技術(shù)”兩項(xiàng)科技成果獲得云南省2023年度科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎二等獎。2024年云錫科技計(jì)劃項(xiàng)目347項(xiàng)，累計(jì)創(chuàng)效益上億元。

“創(chuàng)新不但需信念，還要耐得住寂寞，同時還要足夠的投入。”韓守禮表示，云錫決心把云南錫銦實(shí)驗(yàn)室打造成為國家錫銦產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新高地及原創(chuàng)技術(shù)策源地，為我國有色金屬產(chǎn)業(yè)的自主創(chuàng)新和技術(shù)提升開辟新路徑。計(jì)劃利用5年的時間，投入近20億元資金建設(shè)新型實(shí)驗(yàn)室和國家平臺，匯聚國內(nèi)外一流的人才，組建一流科研團(tuán)隊(duì)，圍繞錫產(chǎn)業(yè)展開持續(xù)的技術(shù)攻關(guān)。通過完善科技創(chuàng)新激勵8條措施，深化“揭榜掛帥”“軍令狀”，外引內(nèi)培打造一支“首席科學(xué)家+首席專家+卓越工程師”的核心骨干科技人才團(tuán)隊(duì)，賦予科研人員更多自主權(quán)，促進(jìn)“科技指標(biāo)”向“效益指標(biāo)”轉(zhuǎn)變。以云錫新材料公司為市場主體，著力開發(fā)“三高”新產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)錫膏、焊錫絲、BGA等高端電子焊接材料提質(zhì)擴(kuò)量，推動丁基錫、辛基錫、甲基錫系列產(chǎn)品向上游原料和下游衍生產(chǎn)品延伸，全力支持航天、航海、芯片制造等國家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展。