近日，華陸公司舉辦2024年新員工新春座談會。公司黨委書記、董事長王海，黨委副書記、紀委書記劉曉紅，副總經理王凱，副總經理陳遠見，人力資源部主任崔璐意等參加會議并與新員工交流座談。

王海對新員工積極向上、朝氣蓬勃的精神面貌表示肯定，并對新員工提出三點希望：一是要勤學好問，夯實基礎。抓住職業(yè)生涯的起步期，發(fā)揚鉆研精神，多問多學、主動思考、不斷總結，持續(xù)提升專業(yè)技術水平。二是要增長才干，練就本領。要牢記“長跑理論”，腳踏實地、潛心修煉、豐富閱歷，在不斷拼搏進取中收獲全方位的成長。三是要自我驅動，實現(xiàn)價值。對工作要始終保持熱情，發(fā)掘和體會工作中的獲得感，通過堅韌不拔的毅力和青春奮斗的激情創(chuàng)造人生意義、實現(xiàn)自我價值。

與會領導分別就新員工關注的話題與大家進行了交流分享，并寄語新員工要對自我高標準、嚴要求，不斷增強規(guī)矩意識、責任意識、團隊意識，養(yǎng)成良好工作習慣，珍惜公司發(fā)展平臺，以嚴謹務實的工作作風提升專業(yè)能力，為公司高質量發(fā)展作出積極貢獻。

座談會回顧了新員工半年來的成長歷程，總結了大家在個人成長、角色轉變、團隊融入等方面取得的成績和突破。6位新員工代表立足本職崗位和自身工作實際，就項目參與、專業(yè)協(xié)同、能力提升、文化認同等方面分享入職以來工作生活上的收獲與感悟，與會領導圍繞分享內容逐一點評寄語。

最后，與會領導代表公司向全體新員工及家屬致以新春問候，會議在熱鬧喜慶的氛圍中圓滿結束。