為貫徹落實習(xí)近平總書記來陜考察重要講話以及關(guān)于西安－咸陽一體化發(fā)展的重要指示精神，高標準建設(shè)秦創(chuàng)原科技成果轉(zhuǎn)化先行區(qū)，近兩年來，咸陽市不斷加大人才引育力度，持續(xù)深化西安—咸陽科技人才產(chǎn)學(xué)研交流與合作，以務(wù)實舉措為咸聚才、引才，積聚科技創(chuàng)新新動能。

一是創(chuàng)新人才引進模式。堅持“不求所有、但求所用”的理念，探索招引人才新路徑。出臺《關(guān)于推進創(chuàng)新驅(qū)動引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的若干政策措施（秦創(chuàng)原咸陽創(chuàng)新驅(qū)動平臺建設(shè)政策包）》《關(guān)于打造秦創(chuàng)原科技成果轉(zhuǎn)化先行區(qū)的實施意見》，配套出臺科技轉(zhuǎn)化、平臺建設(shè)、人才服務(wù)等10余個優(yōu)惠政策，構(gòu)建“1+N”人才招引政策體系，精準招引產(chǎn)業(yè)人才和創(chuàng)新團隊集聚咸陽。依托優(yōu)勢資源力量，集中聘請55位院士擔(dān)任“科技顧問”，為全市16條重點產(chǎn)業(yè)鏈選聘首席科學(xué)家，以頂尖人才推動科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

二是強化產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新。主動加強與西安咸陽重點高校院所合作，簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，建立科研實踐基地，共建院士專家工作站，開展項目合作、技術(shù)指導(dǎo)、人才培養(yǎng)等。支持組建75支“科學(xué)家+工程師”隊伍，推動企業(yè)與高校院所協(xié)同創(chuàng)新。構(gòu)建以企業(yè)為主導(dǎo)的13個創(chuàng)新聯(lián)合體，集聚產(chǎn)學(xué)研優(yōu)勢力量，破解創(chuàng)新技術(shù)難題。實施人才回歸工程，

主動對接聯(lián)系近500名咸陽籍在外優(yōu)秀人才，聘請擔(dān)任“招才大使”，深耕情感交流，有效促進人才回鄉(xiāng)、信息回傳、資金回流。

三是匯聚高端人才資源。連續(xù)兩年成功舉辦“人才興咸”大會，與119家高校、科研院所、金融機構(gòu)建立人才科技合作關(guān)系，兩屆大會累計簽約科技項目624個，投資總額達到1343.2億元，涵蓋科技成果轉(zhuǎn)化、企業(yè)與高端人才創(chuàng)新團隊合作、金融＋科技及招商引資類項目，推動科創(chuàng)要素大聚集、大融合，實現(xiàn)政策鏈、創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈五鏈集成，打造優(yōu)質(zhì)人才科創(chuàng)“生態(tài)圈”。打造科技人才“三支隊伍”，發(fā)揮“科技大使、科技經(jīng)紀人、科技特派員”三支隊伍作用，形成從供給端到需求端，全過程科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)體系。在西安交大、西工大、有色院、光機所等87所高校院所和金融、服務(wù)機構(gòu)選聘161位科技大使，組建220人的科技經(jīng)紀人隊伍，聘請2138位科技特派員，形成科技大使收集高校院所最新成果、科技特派員反映技術(shù)需求、科技經(jīng)紀人精準匹配資源的網(wǎng)絡(luò)化體系。