趙嘯飛是洛陽理工學(xué)院的老師，這兩天為了籌建長合區(qū)校友會的事，一直在奔走聯(lián)系?！敖衲晡覀冇幸淮笈厴I(yè)生到長合區(qū)就業(yè)，早點把校友會建成，這些孩子就多了一個‘家’?！壁w嘯飛說，來湖州長合區(qū)對接時，他明顯感受到當(dāng)?shù)氐呐畈鷻C，對人才更是誠意滿滿，作為老師，他非常愿意向?qū)W生推薦長合區(qū)。

洛陽理工學(xué)院與長合區(qū)的雙向奔赴，正是當(dāng)?shù)貭I造拴心留人環(huán)境的一個縮影。據(jù)悉，為解急需緊缺人才之“渴”，今年該區(qū)深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，以“產(chǎn)業(yè)鏈”賦能“人才鏈”，激發(fā)人才創(chuàng)新活力，提升區(qū)域發(fā)展競爭力。

“經(jīng)濟的發(fā)展歸根結(jié)底比拼的是人才。長合區(qū)作為新平臺，對人才的需求尤為迫切。”長合區(qū)科技與人才局人才科科長王斌告訴記者，為了提升區(qū)域人才聚集承載力，讓各類人才大有可為，今年以來當(dāng)?shù)貒@新能源汽車及關(guān)鍵零部件、仿生機器人及數(shù)控機床等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，不斷優(yōu)化完善產(chǎn)業(yè)布局、配套服務(wù)業(yè)等，推動產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)高級化和產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化。同時，組建“招才引智特戰(zhàn)隊”，通過以才引才、高校平臺引才等舉措，招引和留住所需人才。

此外，為了讓人才立住腳、留住心、扎下根，今年長合區(qū)充分發(fā)揮引導(dǎo)作用，出臺工業(yè)企業(yè)人力資源保障工作政策等，支持企業(yè)多管齊下招人才、千方百計留人才、多措并舉育人才。

“根據(jù)新政，我們每年會擇優(yōu)選擇 5家新招引職工 20 人以上且全日制大專以上學(xué)歷員工比例不低于 30%的企業(yè)，各給予5萬元的獎勵；對積極改善用工環(huán)境的企業(yè)，我們也會擇優(yōu)選 3 家給予每家最高 50 萬元的一次性補助；企業(yè)員工如果愿意提升學(xué)歷的，我們也會給予補助?！蓖醣笳f，真金白銀的補貼，以“精準(zhǔn)滴灌”的方式，引導(dǎo)人才向企業(yè)集聚，進一步優(yōu)化長合區(qū)的人才生態(tài)。

據(jù)悉，今年上半年，湖州長合區(qū)積極組織140余家企業(yè)赴河南洛陽、甘肅天水、云南昆明等地招才招工，達成意向近800人。

（來源：湖州市科技信息研究院）

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