近年來，南京堅(jiān)持人才優(yōu)先理念，夯實(shí)引智平臺建設(shè)，優(yōu)化服務(wù)保障體系，提升科技人才工作水平，重點(diǎn)“引進(jìn)、留住、用好”科技創(chuàng)新人才資源，為加快培育新質(zhì)生產(chǎn)力提供強(qiáng)有力的人才和智力支撐。

一是優(yōu)化服務(wù)吸引人才。建立外國人來華工作許可聯(lián)動工作機(jī)制，明確各區(qū)聯(lián)絡(luò)員，推行來華工作許可和居留許可一站式并聯(lián)辦理。截至2月28日，南京市外國高端人才較去年同期增長6.13%。

二是舉辦活動集聚人才。依托全市6家外國專家書屋，定期舉辦國際人才交流活動，搭建外國人才與南京地區(qū)企事業(yè)單位之間合作交流的平臺。1月舉辦“Pitch?Day”智享日主題沙龍活動，向近70名在寧高校碩博學(xué)位的外籍留學(xué)生介紹留寧就業(yè)創(chuàng)業(yè)的相關(guān)政策，增強(qiáng)文化認(rèn)同感、社會融入感和身份獲得感。

三是深化改革激勵人才。加快推進(jìn)《南京市科技人才評價改革實(shí)施方案》落地，聚焦國家重大科技創(chuàng)新活動，按人才創(chuàng)新活動類型實(shí)行分類評價；設(shè)立雙聘、兼職等崗位，建立高層次人才特殊調(diào)配“直通車”。實(shí)施“揭榜掛帥”“賽馬制”等攻關(guān)機(jī)制，對承擔(dān)重大科技項(xiàng)目的人才團(tuán)隊(duì)給予獎勵資助，推動高水平人才在關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)上發(fā)揮更大作用。

來源：南京市科技局

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