近日，人力資源社會保障部印發(fā)通知，推出一系列政策舉措，促進民營經(jīng)濟做大做優(yōu)做強，著力推動高質(zhì)量發(fā)展。

通知提出，加強民營企業(yè)技能人才培養(yǎng)。圍繞制造強國、數(shù)字中國、健康中國建設，梳理急需緊缺職業(yè)（工種）信息，引導民營企業(yè)積極發(fā)揮職工培訓主體作用，自行組織開展或依托技工院校等職業(yè)院校、職業(yè)技能培訓機構(gòu)等開展技術技能人才培訓。深化產(chǎn)教融合、校企合作，支持民營企業(yè)與技工院校以多種方式開展合作，開設冠名班、訂單班、學徒班，強化技能人才培養(yǎng)。鼓勵具備條件的民營企業(yè)建設高技能人才培養(yǎng)基地，設立技能大師工作室，開展技術攻關、技能傳承等工作。

為暢通民營企業(yè)人才評價渠道，通知提出，加大“新八級工”職業(yè)技能等級制度落實力度，支持符合條件的民營企業(yè)自主開展職業(yè)技能等級認定，打破學歷、資歷、年齡、比例等限制，對技藝高超、業(yè)績突出的民營企業(yè)一線職工，按照規(guī)定直接認定其相應技能等級。建立職稱評審“綠色通道”或“直通車”，民營企業(yè)高層次專業(yè)技術人才、急需緊缺人才、優(yōu)秀青年人才可直接申報相應級別職稱。支持符合條件的民營企業(yè)備案新設博士后科研工作站。

通知明確，健全民營企業(yè)人才激勵機制。推動民營企業(yè)建立健全體現(xiàn)技能價值激勵導向的薪酬分配制度，突出技能人才實際貢獻，合理確定技能人才工資水平。鼓勵民營企業(yè)參加各級各類職業(yè)技能競賽，對于獲獎選手可按照有關規(guī)定晉升相應職業(yè)技能等級。推薦民營企業(yè)高技能人才參評中華技能大獎、全國技術能手，支持將符合條件的民營企業(yè)高層次專業(yè)技術人才、高技能人才納入享受政府特殊津貼人員推薦選拔范圍。

在優(yōu)化民營企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務方面，通知明確，支持民營企業(yè)穩(wěn)崗擴崗，引導高校畢業(yè)生等青年群體到民營企業(yè)就業(yè)。實施重點企業(yè)用工保障，及時將專精特新、涉及重點外資項目等民營企業(yè)納入重點企業(yè)清單，提供“一對一”和“點對點”用工服務。充分發(fā)揮各類創(chuàng)業(yè)載體作用，搭建中小企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務平臺，提供低成本、全要素、便利化的中小微企業(yè)孵化服務。

此外，通知還從推動民營企業(yè)構(gòu)建和諧勞動關系、加大社會保險惠企支持力度方面提出多項政策措施。