項目現(xiàn)場

生產(chǎn)車間

“2024年是公司高質量發(fā)展的管理提升年。如何開展管理提升年的重點工作？要以決戰(zhàn)決勝的拼勁、爭先進位的沖勁全力推動高質量發(fā)展再上新臺階！”這既是靈魂一問，也是斬釘截鐵的回答。
　　在1—10月份工作總結暨2024年計劃工作會議上，西部礦業(yè)集團有限公司（以下簡稱西部礦業(yè)）所屬各單位擺成績、曬答卷、話未來，在一次次紅臉、出汗和頭腦風暴中學本領、取真經(jīng)，總結2023年的成績，謀劃2024年的工作，進一步凝聚全力推動高質量發(fā)展再上新臺階的發(fā)展共識，吹響建設國內一流現(xiàn)代化企業(yè)的沖鋒號。
　　曬出一個“好”字，成績單里看底氣。面對環(huán)境、市場等因素影響，瞄準“十四五”規(guī)劃關鍵目標，西部礦業(yè)黨委堅決貫徹落實黨的二十大精神和青海省第十四次黨代會精神，扎實開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育。在青海省委、省政府的堅強領導下，在青海省國資委黨委的有力指導下，西部礦業(yè)堅持穩(wěn)字當頭、穩(wěn)中求進工作總基調，1—10月份實現(xiàn)銷售收入490億元，全員勞動生產(chǎn)率達364萬元/人，多項經(jīng)營指標及利潤指標再創(chuàng)歷史新高，各產(chǎn)業(yè)板塊整體呈現(xiàn)穩(wěn)定、良好的高質量發(fā)展局面。
　　咬定一個“穩(wěn)”字，任務書中保目標。西部礦業(yè)所屬玉龍銅業(yè)順利完成全年指標，僅用8個月的時間高標準、高效率、高質量地完成礦山改擴建項目，刷新了高原項目建設的“西礦速度”；西部銅業(yè)統(tǒng)籌推進兩公司生產(chǎn)經(jīng)營和項目建設工作，計劃指標完成較好；肅北博倫積極爭取銷售政策，生產(chǎn)成本管控到位，礦山驗收嚴格規(guī)范，對外協(xié)調能力突出；西部銅材各項指標完成較好，整體工作值得肯定；西礦咨詢員工熱情高漲、干勁足，團隊建設有成效，持續(xù)強化人才隊伍建設……西部礦業(yè)所屬各單位用心答卷，瞄準年度經(jīng)營目標任務書，以“闖”的精神、“創(chuàng)”的勁頭、“干”的作風，爭當高質量發(fā)展排頭兵。
　　抓住一個“進”字，實干篤行有定力。西部礦業(yè)所屬大梁礦業(yè)在礦山探邊掃盲工作中表現(xiàn)較好，礦山管理方面保持良好勢頭，不斷激發(fā)干勁、增添活力；青海銅業(yè)選礦尾渣磨浮銅鐵綜合技改項目進行帶料調試，在資源綜合利用、產(chǎn)業(yè)循環(huán)、“吃干榨凈”的循環(huán)經(jīng)濟中再次邁出堅實的一步，實現(xiàn)變廢為寶的綠色低碳循環(huán)發(fā)展；玉龍銅業(yè)礦山改擴建項目竣工試生產(chǎn)，進入綠色高效開發(fā)新階段，為高質量發(fā)展注入新動力；西豫多金屬資源綜合回收利用及環(huán)保升級改造項目現(xiàn)場如火如荼；雙利礦業(yè)“露轉地”項目大干特干……西部礦業(yè)所屬各單位緊緊錨定目標任務，全面落實重點措施，持續(xù)夯實經(jīng)濟增長“基本盤”、激活產(chǎn)業(yè)升級“新引擎”、跑出綠色轉型“加速度”。
　　總結工作既是為了回顧過去、總結成績，更是為了厘清思路、謀劃未來。“今年的生產(chǎn)經(jīng)營分析會為公司高質量發(fā)展開題謀篇，干貨滿滿，學到了本領，取到了真經(jīng)，干勁更足了。這是一次向著高質量發(fā)展管理提升年沖鋒的部署會。”參會人員紛紛表示收獲頗豐，要在對標對表中落地落實會議精神，在知重負重中擔當作為，在創(chuàng)新創(chuàng)造中爭先進位。
　　“要持續(xù)加強精益化管理，全面夯實管理基礎，將精益化管理充分融入工作各方面，嚴肅管理體系，規(guī)范管理流程，推進管理下沉，強化生產(chǎn)管控。”會上，“管理”一詞被多次提及，彰顯了西部礦業(yè)強化管理的堅定決心和高度重視。該公司所屬各單位將立足自身、眼睛向內，從提升自身管理能力的角度出發(fā)，一心一意抓管理，對標對表抓落實，加快內部管理體系建設，向管理要質量、要效益、要增長；通過狠抓基礎管理，提高發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力，提高員工的綜合能力，增強自身競爭力、控制力和抵御風險的能力；在躬耕實踐中推動現(xiàn)場、原料采購、成本、礦石、安全、貨款回收、科研、品牌、信息化、財務、物業(yè)等相關管理工作再上新臺階，夯實西部礦業(yè)高質量發(fā)展根基。
　　人才是企業(yè)長期可持續(xù)發(fā)展的第一資源，是提高企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展和推動企業(yè)轉型創(chuàng)新的源動力。“如何調動員工積極性？如何建立高素質員工隊伍？要堅定不移夯實人才基礎，在人才建設上下功夫、出大力，為公司可持續(xù)高質量發(fā)展夯實人才之基。”西部礦業(yè)所屬各單位將持續(xù)加強“引進來、走出去”的力度，堅持“引進來”高水平高層次人才，不斷提升員工業(yè)務素質，種好人才培育田，建設一支懂技術、會創(chuàng)新、敢擔當、講奉獻的知識型、技能型、創(chuàng)新型、專業(yè)型人才隊伍；勇于“揭榜掛帥”，直面問題、主動領題、精準選題、合力破題，持續(xù)發(fā)揚精益求精、專注執(zhí)著的工匠精神；充分發(fā)揮專業(yè)技術人才作用，加強工藝研發(fā)提升，解決制約該公司發(fā)展的“瓶頸”問題，不斷超越自我縱向比、不斷超越標兵橫向比。
　　“安全生產(chǎn)事關公司高質量發(fā)展大局，要時時刻刻緊繃安全生產(chǎn)這根弦，守好安全生產(chǎn)紅線，推動安全環(huán)保上臺階。”會上，“安全生產(chǎn)”“合規(guī)生產(chǎn)”等關鍵詞頻頻出現(xiàn)。西部礦業(yè)所屬各單位將深入貫徹習近平生態(tài)文明思想，用心用情領悟青海省“三個最大”省情定位，積極融入產(chǎn)業(yè)“四地”建設，在獻身事業(yè)、真抓實干中涵養(yǎng)家國情懷，在艱苦奮斗、埋頭苦干中錘煉高尚品德；圍繞礦山、鹽湖、生態(tài)三大資源開發(fā)利用，緊握奮斗之槳，高揚團結之帆；在智慧礦山、智能工廠及綠色礦山和花園式工廠建設方面持續(xù)發(fā)力；在助力節(jié)能減排、推進“零碳”企業(yè)建設方面持續(xù)發(fā)力。該公司在履行崗位職責上堅持高站位，在解決矛盾問題上立足高起點，在完成工作任務上確保高標準，在新時代新征程上迎風而上，走好新的趕考之路，交出高分的答卷。
　　“要站在明天的角度做今天的決策。”這次會議既是激勵鞭策、加油鼓勁，也是把舵定向、壓擔明責，更是為西部礦業(yè)所屬各單位破解難題、明目開竅，為推動西部礦業(yè)高質量發(fā)展再上新臺階指明了路徑、鼓足了底氣、激發(fā)了干勁。
　　“行有方向，干有抓手！”這是與會人員的共同感受。會議結束后，西部礦業(yè)所屬各單位參會人員精神振奮。大家一致表示，會議內容精、廣、深、準、實，針對各單位面臨的“瓶頸”問題逐一把脈問診、精準下藥，是一次凝聚力量向高質量發(fā)展再上新臺階發(fā)起沖鋒的動員會。
　　把舵定向穩(wěn)馭舟，奮楫爭先闖新局。作為西部礦業(yè)高質量發(fā)展再上新臺階的“主人翁”，全體干部職工將以迎難而上的豪氣、敢為人先的霸氣、敢于擔當?shù)挠職?，毫無保留奔著問題去、盯著目標干，干干凈凈把事干好、實實在在把事干成、清清白白把事干出彩，逐夢前行、砥礪奮進，為加快推進西部礦業(yè)高質量發(fā)展再上新臺階奮楫爭先、砥礪前行，以實干實效書寫中國式現(xiàn)代化國企新答卷。