在華陸公司深入開展主題教育、調(diào)查研究之際，近日，公司開展第七期總經(jīng)理沙龍活動暨技術(shù)專家工作專題調(diào)研。公司總經(jīng)理鄭開學(xué)、總工程師駱彩萍與公司專家代表、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人圍繞聚焦價值創(chuàng)造，打造“有激情、有威望、有作為”的專家隊伍等主題進行座談交流。

各專家代表、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人結(jié)合本職工作，從專家作用發(fā)揮、人才培養(yǎng)、配套機制建設(shè)等方面發(fā)表了各自見解。

鄭開學(xué)認(rèn)真聽取了交流發(fā)言，并就相關(guān)問題與大家進行深入探討。他表示，貫徹落實公司創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，打造一支“有激情、有威望、有作為”的專家隊伍，是推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的基石。他強調(diào)，一是要堅持聚焦技術(shù)導(dǎo)向和價值創(chuàng)造。專家要面向商務(wù)、總承包項目、研發(fā)主戰(zhàn)場，真正走近客戶、融入市場，深入項目一線解決技術(shù)難題，為技術(shù)迭代和商業(yè)模式創(chuàng)新提供支持，不斷推動公司技術(shù)進步。二是要持續(xù)提高客戶服務(wù)意識。專家要帶領(lǐng)技術(shù)團隊與客戶深度交流，及時響應(yīng)客戶需求，幫助客戶解決生產(chǎn)運營中的相關(guān)問題，相互成就、合作共贏。三是要不斷強化部門的資源支撐力度。相關(guān)部門要積極為專家提供資源與平臺，進一步加強人力和制度保障，優(yōu)化考核激勵機制，促進專家作用有效發(fā)揮。四是要穩(wěn)步加強專家后備梯隊培養(yǎng)。專家要進一步發(fā)揚華陸人“傳幫帶”優(yōu)良傳統(tǒng)，將技術(shù)和經(jīng)驗毫無保留傳承下去，大力培養(yǎng)青年骨干人才，為公司發(fā)展提供不竭動力。

駱彩萍表示，專家要明確自身工作定位，把握工作重心，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在團隊中發(fā)揮模范帶頭作用。要堅持“走出去”，不斷開拓視野，通過與行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)對標(biāo)學(xué)習(xí)，促進自身綜合能力水平不斷提升。

各專家代表、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人紛紛表示，要以本次交流研討與調(diào)研為契機，切實開展相關(guān)工作，立足公司發(fā)展戰(zhàn)略，全面踐行“三個面向”，加快推動公司打造實現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)整體解決方案提供商。