他們是科技、法律、管理等領(lǐng)域的佼佼者，憑借專業(yè)知識(shí)和豐富經(jīng)驗(yàn)為創(chuàng)業(yè)者傳道解惑。“導(dǎo)師”這個(gè)稱號(hào)不會(huì)給他們帶來收入，但他們?nèi)詷酚跒榭萍紕?chuàng)業(yè)者提供指導(dǎo)。今天下午，“上?？萍紕?chuàng)業(yè)導(dǎo)師新征程——2019年創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師工作推進(jìn)會(huì)”在中國（上海）創(chuàng)業(yè)者公共實(shí)訓(xùn)基地舉行。上海市科技創(chuàng)業(yè)中心主任朱正紅表示：“回首過去10年，我們的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師工作成效顯著。未來，我們要集聚更多的社會(huì)資源為創(chuàng)業(yè)者服務(wù)，讓更多有資源、愿意為創(chuàng)業(yè)者服務(wù)、愿意奉獻(xiàn)的人加入志愿者隊(duì)伍。”

從2008年至今，科技創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師作為上海創(chuàng)業(yè)服務(wù)的中堅(jiān)力量之一，依托各類孵化載體，為科技型創(chuàng)業(yè)企業(yè)服務(wù)。10年來，上海開展創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師活動(dòng)超過5000場，創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師簽約對(duì)接科技型企業(yè)超過2000家，服務(wù)企業(yè)總數(shù)超過2.5萬家，培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)者超過7萬人次，有效提升了創(chuàng)業(yè)孵化載體的服務(wù)能力。目前，上海共有219名上海科技創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師（其中39名是國家火炬創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師）。他們不僅為企業(yè)成長提供指導(dǎo)，還為企業(yè)對(duì)接各類資源，提供投融資服務(wù)。科技部火炬中心孵化器管理處副處長孫啟新表示，上海經(jīng)驗(yàn)為下一步全國創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師工作的有效開展提供了啟示和示范。

朱正紅在主題報(bào)告中介紹，全市各個(gè)孵化器和創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師們共同探索出了一套具有上海特點(diǎn)的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師工作機(jī)制，“聯(lián)絡(luò)員+輔導(dǎo)員+創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師”三位一體的服務(wù)隊(duì)伍，使創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作由上而下、由下而上互為支撐，形成合力。在市文明辦、市志愿者協(xié)會(huì)的指導(dǎo)支持下，成立了“上海市創(chuàng)業(yè)服務(wù)志愿者總隊(duì)”；凝聚創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師和全市孵化器工作者智慧的《上海創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師工作實(shí)施細(xì)則》《創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、輔導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員三位一體服務(wù)企業(yè)細(xì)則》《創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師工作室實(shí)施辦法》等工作制度，確保了上海創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師工作在不斷創(chuàng)新中可持續(xù)地開展下去；制度化的“一對(duì)一、多對(duì)一、一對(duì)多、多對(duì)多”工作模式，使創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師工作更具有實(shí)效；創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師工作室使創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師資源由點(diǎn)帶面，形成網(wǎng)絡(luò)，使更多的創(chuàng)業(yè)者能享受優(yōu)質(zhì)資源服務(wù)。

如今，面對(duì)科技型創(chuàng)業(yè)企業(yè)越來越多、越來越高的服務(wù)需求，上海科技創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師隊(duì)伍亟需擴(kuò)大規(guī)模，吸納更多有能力、有意愿為創(chuàng)業(yè)企業(yè)服務(wù)的人士。上海市科技創(chuàng)業(yè)中心黃麗宏副主任倡議：期待更多社會(huì)力量加入創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師隊(duì)伍。31年蓬勃發(fā)展的中國科技企業(yè)孵化器，在下一輪提升孵化服務(wù)能力的進(jìn)程中，需要?jiǎng)?chuàng)業(yè)導(dǎo)師對(duì)孵化服務(wù)內(nèi)涵的豐富。

上海宋和顧律師事務(wù)所合伙人宋海佳律師已作為創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師服務(wù)了10年。“初創(chuàng)企業(yè)就像新生兒一樣，免疫力很差，在成長過程中面臨許多法律風(fēng)險(xiǎn)。”宋海佳說，許多科技創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)失敗的原因，不是技術(shù)問題，而是團(tuán)隊(duì)成員之間的糾紛。因此，初創(chuàng)企業(yè)需要建立創(chuàng)業(yè)成員退出機(jī)制和議事規(guī)則，這樣發(fā)生糾紛后，矛盾才能被化解，而不是以企業(yè)解體收?qǐng)觥?/span>”他秉承“三分之一時(shí)間做公益”的理念，10年來服務(wù)了大量科技型創(chuàng)業(yè)企業(yè)。“創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師應(yīng)該是創(chuàng)業(yè)者的保健醫(yī)生，而不是外科醫(yī)生。”他深有感觸地說。

上海中科計(jì)算技術(shù)研究所所長、國家火炬創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師孔華威擅長從技術(shù)預(yù)見角度為創(chuàng)業(yè)者提供咨詢，并投資看好的項(xiàng)目。他認(rèn)為，國內(nèi)“模式創(chuàng)新時(shí)代”已經(jīng)結(jié)束，如今是“技術(shù)創(chuàng)新時(shí)代”，所以創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師對(duì)技術(shù)發(fā)展趨勢要有預(yù)見性，扮演好創(chuàng)業(yè)者戰(zhàn)略顧問的角色。