今年9月以來，圍繞貫徹落實省委工作會議、省科技廳視頻調(diào)研會精神和市委、市政府要求，為進(jìn)一步提升干部隊伍學(xué)習(xí)研究、開拓創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)、依法行政、狠抓落實的本領(lǐng)能力，加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，焦作市科技局在全局組織開展“守規(guī)矩、懂業(yè)務(wù)、真落實”活動。

此次活動，將持續(xù)至11月底。主要任務(wù)和目標(biāo)是：聚焦干部隊伍中存在的“不學(xué)習(xí)、不研究、不知責(zé)、不知規(guī)矩、不懂業(yè)務(wù)、不真落實”等問題，立足科室職能和崗位職責(zé)，以樹牢規(guī)矩意識、責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識為基礎(chǔ)，以熟悉法律法規(guī)、精通政策業(yè)務(wù)、規(guī)范工作流程、扎實履職盡責(zé)為抓手，以各項工作有特色、見成效、晉位次為目標(biāo)，切實解決干部隊伍在政治能力、政治規(guī)矩、思想觀念、業(yè)務(wù)水平、擔(dān)當(dāng)精神、工作作風(fēng)等方面存在的短板和問題，引導(dǎo)全局各級干部爭做學(xué)習(xí)型、研究型、實干型、進(jìn)取型“四型”干部，為焦作經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供科技保證，為河南建設(shè)國家科技創(chuàng)新高地貢獻(xiàn)焦作科技力量。

守規(guī)矩方面，重點是查找是否存在對上級政策吃不透、拿不準(zhǔn)，不懂相關(guān)制度規(guī)定、法律法規(guī)等問題；是否存在本業(yè)務(wù)領(lǐng)域相關(guān)制度缺失、無章可循，或統(tǒng)籌不夠、制度“打架”等問題；是否存在制度規(guī)定大而化之，脫離實際，缺乏可操作性、質(zhì)量不高等問題。從而結(jié)合實際梳理修訂本局各項制度規(guī)范，組織編印“口袋書”“明白卡”等；準(zhǔn)確界定科室（單位）及崗位的權(quán)責(zé)邊界；規(guī)范行政服務(wù)流程，形成權(quán)責(zé)明晰、細(xì)化量化的責(zé)任落實機(jī)制；結(jié)合工作中容易出現(xiàn)的差錯、漏洞，組織開展“知規(guī)矩、懂規(guī)矩、守規(guī)矩”專項警示教育，提升遵守規(guī)矩意識，增強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，切實抓好制度規(guī)定的落實落地。

懂業(yè)務(wù)方面，重點是查找業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面存在的問題和不足，是否存在對上級政策、制度、規(guī)定未深入學(xué)習(xí)研究等問題；是否存在業(yè)務(wù)不精、政策不通、能力不足等問題；是否存在工作標(biāo)準(zhǔn)不高、只求過得去不求過得硬等問題；是否存在脫離實際、夸夸其談，對實際情況不熟悉等問題。從而組織學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于科技創(chuàng)新的系列重要論述，組織學(xué)習(xí)中央和省、市科技工作新部署新要求，通過開展業(yè)務(wù)知識講堂、應(yīng)知應(yīng)會測試等，激發(fā)學(xué)習(xí)熱情，引導(dǎo)廣大干部學(xué)習(xí)鉆研業(yè)務(wù)，不斷提升專業(yè)能力。

真落實方面，重點是查找擔(dān)當(dāng)作為方面存在的問題和不足，是否存在不躬身入局、浮在面上，不知責(zé)、不當(dāng)主人翁、甘當(dāng)看客等問題；是否存在對底線問題、風(fēng)險隱患、安全穩(wěn)定工作不重視、不清楚、不會干的問題，是否存在抓而不緊、抓而不細(xì)、抓而不實等問題；是否存在不作為、慢作為、不落實、假落實、擺樣子、走過場等問題；是否存在對怎么圍繞中心開展工作不清楚、對工作和業(yè)務(wù)發(fā)展方向不明白、對推進(jìn)工作沒措施、對工作成效標(biāo)準(zhǔn)不高得過且過等問題。從而對照全年目標(biāo)任務(wù)，建立年度工作、底線工作兩本清單，重新梳理、重新安排，逐項排查、逐項銷號，確保高質(zhì)量完成各項工作任務(wù)，以工作成效檢驗活動成效。