一是實(shí)施高層次人才引進(jìn)工程。加快集聚產(chǎn)業(yè)緊缺人才，制定“產(chǎn)業(yè)人才八條”，從生活補(bǔ)貼、安家補(bǔ)貼、人才房票、住房公積金等12個(gè)方面對(duì)產(chǎn)業(yè)緊缺人才進(jìn)行獎(jiǎng)補(bǔ)資助。在安徽全省率先推出企業(yè)發(fā)展突出貢獻(xiàn)人才VIP服務(wù)卡制度，對(duì)重點(diǎn)企業(yè)法定代表人或主要經(jīng)營管理者、企業(yè)重要科技型人才、企業(yè)技能型人才等4類13種人才，提供包括政治待遇、經(jīng)濟(jì)待遇、生活服務(wù)在內(nèi)的15項(xiàng)專屬VIP服務(wù)，引導(dǎo)激勵(lì)優(yōu)秀人才來銅創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。堅(jiān)持“不求所有，但求所用”，發(fā)力推進(jìn)柔性引才，鼓勵(lì)以咨詢、兼職、短期工作、人才租賃等方式參重大科研活動(dòng)，目前，銅陵全市累計(jì)柔性引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才1000余人次來銅開展科研攻關(guān)、項(xiàng)目合作和成果轉(zhuǎn)化服務(wù)等。

　　二是實(shí)施“雙創(chuàng)”人才培養(yǎng)工程。依托重大工程項(xiàng)目、重大攻關(guān)項(xiàng)目和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，推進(jìn)領(lǐng)軍和拔尖人才培養(yǎng)工程。制定市級(jí)“1155”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)辦法，每三年遴選一次，已有四批次44個(gè)團(tuán)隊(duì)入選。目前，全市擁有各類科技創(chuàng)新人才31360人，其中享受國務(wù)院和省政府津貼專家45人、省特聘專家2人、省特支計(jì)劃領(lǐng)軍人才26人、省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人及后備人選26人、省戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才97人，省扶持高層次科技人才團(tuán)隊(duì)18支，省115產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)14支。

　　三是實(shí)施高技能人才培育工程。堅(jiān)持國內(nèi)與海外并重，重點(diǎn)引進(jìn)能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、加快高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前面向全球引進(jìn)培育科技科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)64個(gè)、團(tuán)隊(duì)成員393人，其中，具有高級(jí)職稱的有120人，博士學(xué)位的193人；擁有海外留學(xué)、國外工作經(jīng)歷的有104人，入列國家及省級(jí)以上各類人才計(jì)劃的有50多人次。團(tuán)隊(duì)企業(yè)已實(shí)現(xiàn)年銷售收入超10億元，繳稅超7000萬元。