昨日晚間，微博盛傳華為將裁員1萬員工，名額已分配至各個部門。有報道稱，華為多位內(nèi)部人士也已證實，裁員醞釀已久，但具體裁員通知及裁員名額尚未下發(fā)。

　　5月31日晚間，從微博傳來消息稱，“華為公司準(zhǔn)備裁員10000人，據(jù)說指標(biāo)會逐層往下分到各小部門，先從海外開始，之后國內(nèi)。”隨后，華為官方相關(guān)人士表示微博消息屬謠言。

　　但華為內(nèi)部人士透露，裁員醞釀已久，源于海外業(yè)務(wù)萎縮。2011年，華為在管理架構(gòu)上開始嘗試“輪值CEO”制度，去年年報中“輪值CEO致辭”透露，僅2011年，華為新增員工達(dá)到了3萬人，為目前全體員工數(shù)(14萬)的21%，主要為滿足企業(yè)網(wǎng)和終端消費者業(yè)務(wù)的發(fā)展需求。“企業(yè)網(wǎng)的對手是思科、juniper、IBM、HP等，終端是蘋果、三星、HTC、諾基亞和中興。”該內(nèi)部人士稱，華為裁員，相信對手也不會好過。

　　另一內(nèi)部人士則稱，裁員將會從海外員工開始，之后才會是中方員工。比如運營商網(wǎng)絡(luò)BG，裁員數(shù)量相對較少。他同時指出，華為傳統(tǒng)業(yè)務(wù)也不樂觀，華為年報亦顯示，2011年面向全球運營商的業(yè)務(wù)增長僅為3.0%，為歷年最低，轉(zhuǎn)型勢在必行。

　　綜合分析裁員原因，上述人士稱，主要有五方面因素，“1.去年新增兩個BUSINESS GROUP，即企業(yè)網(wǎng)和終端業(yè)務(wù)，投入很大，直接影響年初財報的現(xiàn)金流和凈利潤；2.加上主產(chǎn)業(yè)的運營商業(yè)務(wù)今年有萎縮跡象；3.人力資源相對業(yè)務(wù)部門權(quán)利太大，很多都是不懂業(yè)務(wù)的新手，去年招人太多，實際用不著。4.美國市場未有突破，被愛立信和阿朗等老牌掌控。5.管理服務(wù)賣不出去。”

　　“簡單來說，就是應(yīng)該是增長點的地方?jīng)]有增長，但是新業(yè)務(wù)還在投入期沒這么快回報，裁員勢在必行。”但上述人士強(qiáng)調(diào)，“除非華為變質(zhì)了，真正干事的是不會被裁掉的。”

　　之前，由于行業(yè)發(fā)展不太景氣等多個因素，華為2011年凈利潤出現(xiàn)了五年來的首次大跌，凈利潤116.47億元，下滑52.9%。根據(jù)華為年報，海外市場收入占比仍然達(dá)到七成左右。

　　來自華為近日發(fā)布的2011年可持續(xù)發(fā)展報告顯示，華為現(xiàn)有14.6萬名員工，遍及全球155個國家，華為是100%由員工持股的民營企業(yè)，員工持股參與人數(shù)為65596人，全部由公司員工構(gòu)成。

　　具體分布為，中國員工占比為79.81%，國外員工共占20.19%，其中亞洲其他國家占比7.56%，歐洲占4.92%，南美洲占2.93%，非洲占2.85%，北美洲占1.72%。目前華為深圳總部人數(shù)約4萬人。

責(zé)任編輯：陶文冬

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