今年以來，商洛市商南縣著力用好“三字訣”，深化“人才強縣”戰(zhàn)略，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力，助力追趕超越和打贏“六大攻堅戰(zhàn)”。

創(chuàng)新機制“引”人才。 該縣建立了縣委人才工作聯(lián)席會議和人才工作聯(lián)絡員制度，定期研究解決人才工作重大問題，出臺了《深化人才發(fā)展體制機制改革激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力的實施辦法》和《關于進一步激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力的十項措施》。建立黨政人才、企業(yè)經營管理人才、科技特派員、“三區(qū)人才”、專業(yè)技術人才、高技能人才、農村實用人才等七大類人才信息庫，編制了《高層次人才引進目錄》，精準掌握人才資源的總量、結構、分布和需求情況。在縣域工業(yè)集中區(qū)建立人才創(chuàng)業(yè)孵化基地6個、中高層次人才發(fā)展示范基地3個，依托縣工業(yè)園區(qū)黨群服務中心開通人才服務“直通車”，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，吸引1597人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)1.5萬人 。采取聘請兼職、技術入股、“產學研”合作等方式，從省內外知名高校、科研機構、全國500強企業(yè)中柔性引進100余名高層次人才。

多措并舉“育”人才。 瞄準“建立一批博士（專家）工作站、建立一批科研機構、培養(yǎng)一批高技能和農村（社區(qū)）實用人才”目標，在中劍實業(yè)公司建立了專家工作站，在虎之翼公司等4家規(guī)上工業(yè)企業(yè)建立了市級科研中心，在企業(yè)和基層一線培養(yǎng)技術技能型、復合技能型和知識技能型的高技能人才1000名，在農村（社區(qū)）培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)型、經營型、技能型實用人才1000名，帶動致富能手5000名。

突出服務“用”人才。 開展“人才服務商南發(fā)展”主題實踐活動，充分發(fā)揮六類人才服務團、5名市管拔尖人才和30名縣管優(yōu)秀人才的示范引領作用，每人對口包抓一個基層單位、項目或企業(yè)，認真落實“兩承諾一評議”，開展服務活動62 場次，完成集體承諾 26 項、個人承諾125項。開展人才工作示范點創(chuàng)建活動，確定了58名干部包抓26個“雙培雙帶”示范點，明確4名縣級領導包抓5個市級人才工作示范點，按照“七有”標準和“六個一”要求制定創(chuàng)建計劃，加強分類指導，精準對標創(chuàng)建。