一是嚴選拔?？h科技局牽頭，經(jīng)村推薦、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）初審、農(nóng)委（畜牧、林業(yè)、水利）部門審核，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)選拔一支種、養(yǎng)、加工、營銷方面有一技之長的現(xiàn)有農(nóng)村實用人才隊伍。二是強培訓。組織部主抓，開展培訓需求調(diào)查，邀請實踐經(jīng)驗豐富的高級專家，舉辦巡回課堂，現(xiàn)場教學，手把手傳授，進行核桃管護、畜牧養(yǎng)殖、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營等專題培訓。三是重考核。建立為民服務臺賬，實行末位淘汰制，對不積極發(fā)揮作用、年底評議不合格者，取消實用人才資格，免除創(chuàng)業(yè)項目政府貼息待遇。 （臨汾市科技局）