近年來(lái)，廊坊市以建設(shè)創(chuàng)新型城市為目標(biāo)，以提升區(qū)域創(chuàng)新能力為抓手，以構(gòu)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)體系為支撐，大力推進(jìn)科技體制改革，不斷激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新動(dòng)力。

　　完善財(cái)政科研項(xiàng)目資金管理。以市委、市政府名義印發(fā)了《關(guān)于完善和落實(shí)市級(jí)財(cái)政科研項(xiàng)目資金管理等政策的實(shí)施意見(jiàn)》，市科技局、市財(cái)政局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于改進(jìn)市級(jí)財(cái)政科研經(jīng)費(fèi)使用和管理實(shí)施細(xì)則》《廊坊市市級(jí)基礎(chǔ)研究專(zhuān)項(xiàng)資金管理辦法》等措施，進(jìn)一步細(xì)化項(xiàng)目資金管理舉措。充分發(fā)揮財(cái)政服務(wù)職能，擴(kuò)大高等院校、科研院所在科研項(xiàng)目資金、差旅會(huì)議、基本建設(shè)、科研儀器設(shè)備采購(gòu)等方面的管理權(quán)限，為科研人員潛心從事研究營(yíng)造良好的環(huán)境。同時(shí)進(jìn)一步明確勞務(wù)費(fèi)開(kāi)支范圍，提高間接費(fèi)用比重，改進(jìn)結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余資金留用處理方式，促進(jìn)科研人員從事科研工作的積極性。

　　認(rèn)真落實(shí)靈活的薪酬激勵(lì)措施。2018年7月，印發(fā)了《關(guān)于落實(shí)以增加知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向分配政策的具體措施》，切實(shí)發(fā)揮收入分配政策激勵(lì)導(dǎo)向作用，充分調(diào)動(dòng)科技人員創(chuàng)新創(chuàng)造積極性，提出十條具體措施。進(jìn)一步提高科技人員科技成果轉(zhuǎn)化收益比例，對(duì)完成、轉(zhuǎn)化職務(wù)科技成果的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人給予不低于70%現(xiàn)金收益或者股權(quán)的獎(jiǎng)勵(lì)、報(bào)酬，對(duì)主要貢獻(xiàn)人員的獎(jiǎng)勵(lì)份額不低于獎(jiǎng)勵(lì)總額的50%；國(guó)有企業(yè)在科技成果轉(zhuǎn)化實(shí)現(xiàn)盈利后，可連續(xù)三至五年，每年提取當(dāng)年不高于30%的轉(zhuǎn)化利潤(rùn)，用于獎(jiǎng)勵(lì)核心研發(fā)人員、團(tuán)隊(duì)成員及有重大貢獻(xiàn)的科技管理人員，充分發(fā)揮收入分配政策的激勵(lì)導(dǎo)向作用，調(diào)動(dòng)了科技創(chuàng)新人員創(chuàng)新創(chuàng)造積極性。

　　推動(dòng)科技計(jì)劃管理改革。實(shí)現(xiàn)科技計(jì)劃管理系統(tǒng)、科技創(chuàng)新券申請(qǐng)及兌付系統(tǒng)、專(zhuān)利資助網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)在線(xiàn)管理，變定期申報(bào)、限時(shí)受理為“全年申報(bào)、定期受理、網(wǎng)上評(píng)審、分批下達(dá)”，建設(shè)涵蓋立項(xiàng)、審批、結(jié)題鑒定等各個(gè)環(huán)節(jié)的網(wǎng)上審批系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)全流程一體化網(wǎng)上辦理，確保陽(yáng)光操作、全程可控。引進(jìn)、培育各類(lèi)科技服務(wù)機(jī)構(gòu)50多家，為科技企業(yè)提供“全方位”“一站式”綜合服務(wù)。